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Les équipes engagées sur les sujets RSE contribuent à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans toutes les dimensions de notre activité.
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective) à 70% garantie
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
- Différents dispositifs pour valoriser les compétences
- Prime à la fin de la période d'essai
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail flexible : 35 à 40 jours de télétravail
- 25 Jours de congés et en moyenne 23 jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du Groupe
- Accord de mobilité avec différents dispositifs pour la favoriser
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, aide sur frais de transport collectif et transport vert
- Offres CSE attractives : voyage, logements pour les vacances, chèque vacances, culture, sport,…
- Mutuelle performante prise en charge à 90%
- Avantages salariés CDI sur certains produits bancaires et assurances
À propos de Crédit Agricole Champagne Bourgogne
Découvrez le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne ! Rendez-vous sur un territoire haut en couleur entre la force pétillante de la Champagne et la profondeur racée de la Bourgogne. Rejoignez nos collaborateurs, nos 300 000 sociétaires et 610 000 clients qui font du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne la première banque de la région.
Venez partager nos valeurs et porter nos ambitions !
Rejoindre le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Vous travaillez déjà chez Crédit Agricole Champagne Bourgogne ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.