Nos valeurs RH
S’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion
En tant qu'employeur responsable, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. Nous considérons que les différences et les complémentarités de nos collaborateurs(rices) sont nos atouts pour construire notre avenir. La mixité et l'inclusion font partie de nos principaux enjeux en matière de diversité.
Cette diversité se traduit par une politique de recrutement inclusive, visant à attirer et à retenir des talents de tous horizons, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou d’âge.
Comme nous pensons que la diversité est source de performance économique et de responsabilité sociale, nous avons signé la Charte de la Diversité pour donner sa chance à tous ceux qui veulent la saisir.
Handicap et emploi
Au Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne, le handicap n'est pas un frein au recrutement : 9% de nos collaborateurs ont une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés.
Si vous êtes dans cette situation, sachez qu'un correspondant handicap est à votre disposition pour vous rencontrer, vous conseiller et vous accompagner à chaque étape de votre évolution professionnelle.
Index égalité Femmes/Hommes
Au Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. Avec une note de 92/100, cela témoigne de nos efforts constants pour promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable.
Ce résultat reflète notre détermination à garantir des opportunités égales pour tous nos employés, indépendamment de leur genre. Nous avons mis en place des politiques rigoureuses pour assurer une rémunération équitable, des promotions basées sur le mérite et un soutien continu pour le développement professionnel de chacun.
Cultiver le bien-être et la qualité de vie au travail
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. Nous mettons en œuvre diverses initiatives pour garantir un environnement de travail sain où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Nous avons à coeur de simplifier nos procédures afin de permettre à chacun de réduire les tâches sans valeur ajoutée et ainsi se concenter sur le développement de leur expertise.
Des conditions de travail optimales
Nous offrons à nos collaborateurs des conditions de travail optimales, en veillant à ce que chacun dispose des ressources et des outils nécessaires pour accomplir ses tâches de manière efficace et sereine. Cela inclut des espaces de travail ergonomiques, des équipements modernes et des services de support accessibles.
Votre équilibre, notre performance
Parce que nous savons qu’un bon environnement de travail permet d’être plus serein et plus performant, nous vous proposons également une organisation du travail à la fois stimulante et adaptée, permettant à chacun de trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.