Tout le monde connaît le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne ! Vraiment ?

1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité avec nos 1700 collaborateurs dans nos 130 agences qui agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : nouvelles compétences et nouveaux défis.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

Rejoignez notre équipe au sein du Service Contrôle de gestion du Crédit Agricole pour participer au pilotage de la performance et à l’accompagnement des métiers dans un environnement en constante évolution. Au cœur des enjeux stratégiques de la banque, vous contribuerez à la production d’analyses financières, à l’amélioration des outils de suivi et à l’optimisation des processus de gestion.

Vos missions principales

1. Reporting et analyse de la performance

• Participer à la production des reportings de gestion à fréquence mensuelle

et/ou ponctuelle à destination :

o des Directions métiers,

o de la Direction Générale,

o des instances de gouvernance.

• Contribuer à l’analyse des écarts entre réalisé, budget et prévisions

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des tableaux de bord (produit net bancaire, charges, coût du risque, indicateurs commerciaux)

• Réaliser des analyses transversales par activité, marché ou territoire

2. Participation au processus budgétaire et prévisionnel

• Contribuer à la construction budgétaire annuelle (collecte des données, consolidation, contrôles de cohérence)

• Participer aux exercices de reprévisions (forecast)

• Accompagner les opérationnels dans la compréhension des enjeux financiers

3. Optimisation des outils et des processus

• Participer à l’amélioration et à l’automatisation des outils de reporting (Excel, outils BI)

• Contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données

• Être force de proposition dans la simplification et l’industrialisation des processus

4. Participation à des projets transversaux

• Contribuer à des projets d’évolution des outils de pilotage et de data visualisation

• Participer à des travaux d’analyse stratégique (rentabilité, allocation des ressources, nouveaux indicateurs)

• Accompagner les équipes dans la transformation des pratiques de pilotage

Pour réussir pendant cette alternance, vous suivez un Master 1 (ou équivalent type Ecole de Commerce) en finance, contrôle de gestion, audit.

Prérequis académiques et techniques

• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel (a minima tableau croisé dynamique, idéalement une pratique/connaissance de Power BI ou Pivot, requêtage BO) et PowerPoint

• Avoir un intérêt pour la data, les outils décisionnels et l’automatisation

Qualités recherchées

• Être curieux(se), proactif(ve) et force de proposition

• Posséder des capacités d’analyse et de synthèse

• Être rigoureux(se) et organisé(e)

• Faire preuve d’adaptabilité et d’agilité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Bénéficier de l’expérience d’un grand groupe bancaire et de l’accompagnement

d’une équipe experte

• Participer à des missions à forte valeur ajoutée au cœur du pilotage de l’entreprise

• Développer des compétences en analyse financière, data et gestion de projet

• Intégrer un environnement fondé sur des valeurs de proximité, responsabilité et performance

Vos avantages : Rémunération mensuelle brute fixe à partir de 1 720 € (selon l’âge, niveau de diplôme préparé et type de contrat), une prime variable, un 13ème mois, une prime d’intéressement et de participation, des tickets-restaurant, une mutuelle prise en charge à 90 %, des RTT, un CE et des aides sur les transports en commun de 75 %.

ALTERNANCE basée à Dijon pour une durée de 24 mois

Démarrage en septembre 2026.

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.

Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat : ALTERNANCE

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024