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Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société.
Le Projet du Groupe – Humain, Client et Sociétal – a placé la transformation digitale au cœur de nos actions pour consolider l’avenir du Crédit Agricole. Nous devons conserver un esprit pionnier dans nos équipes IT et dans nos modes de travail, développer des innovations utiles sur nos marchés, professionnaliser l’usage de la data, rendre plus agiles nos systèmes informatiques, remplacer nos technologies vieillissantes, tout en maîtrisant nos coûts et évidemment notre sécurité !
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective) à 70% garantie
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
- Différents dispositifs pour valoriser les compétences
- Prime à la fin de la période d'essai
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail flexible : 35 à 40 jours de télétravail
- 25 Jours de congés et en moyenne 23 jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du Groupe
- Accord de mobilité avec différents dispositifs pour la favoriser
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, aide sur frais de transport collectif et transport vert
- Offres CSE attractives : voyage, logements pour les vacances, chèque vacances, culture, sport,…
- Mutuelle performante prise en charge à 90%
- Avantages salariés CDI sur certains produits bancaires et assurances
